7月10日上午，我院召開了2019上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署會議。會議全面回顧了我院2019年上半年工作，分析了當(dāng)前面臨的實際困難和市場機(jī)遇，并對下半年工作進(jìn)行安排部署，我院領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上干部參加會議。

　　會上，各所、分院、公司、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人就所在部門上半年業(yè)務(wù)開展情況及下半年工作部署作了詳細(xì)總結(jié)，并就各部門發(fā)展中遇到的具體問題進(jìn)行反饋，各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對下一階段重點工作進(jìn)行補充匯報。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我院上半年完成合同額約5200萬元，占全年合同指標(biāo)6500萬的80%。

　　院長王海濤在聽取各部門匯報后表示，總結(jié)會議取得了良好的效果，中層干部準(zhǔn)備充分，上半年工作任務(wù)完成情況令人滿意。王院長客觀分析了當(dāng)前我院各項工作形勢和存在的問題，并對下半年工作提出了六點具體要求。

　　一是樹信心，鼓干勁。要繼續(xù)保持上半年的良好態(tài)勢，進(jìn)一步樹立信心，鼓足干勁，爭取在經(jīng)營目標(biāo)上有所突破，為我院建院五十周年獻(xiàn)禮。

　　二是抓管理，勤思考。院管理部門及各所、分院、公司，要持續(xù)加強(qiáng)管理，深入結(jié)合各部門實際，研究制定切實可行的管理辦法，解決管理中存在的問題。

　　三是用人才，引人才。要高度重視人才引進(jìn)工作，校園招聘和社會招聘多措并舉，引進(jìn)來之能干、干之能成的優(yōu)秀人才，不斷增強(qiáng)我院市場競爭力。

　　四是保資質(zhì)，擴(kuò)資質(zhì)。作為綜合甲級設(shè)計院，資質(zhì)是我院立院之本，也是我院競逐設(shè)計市場的有力保障。2020年我院部分資質(zhì)需要延續(xù)，各部門要做好充分準(zhǔn)備，在全力保障現(xiàn)有資質(zhì)保全的基礎(chǔ)上，積極申辦新的經(jīng)營資質(zhì)，不斷擴(kuò)大我院經(jīng)營范圍。

　　五是抓質(zhì)量，過三標(biāo)。各生產(chǎn)所室要高度重視設(shè)計質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)，推進(jìn)質(zhì)量管理制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。認(rèn)真做好三標(biāo)質(zhì)量體系認(rèn)證工作，嚴(yán)肅對待，爭取一次通過。

　　六是轉(zhuǎn)思路，促發(fā)展。各部門要積極轉(zhuǎn)變思路，結(jié)合國家大政方針，充分發(fā)揮我院資質(zhì)優(yōu)勢，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，積極承攬我院資質(zhì)允許的各項業(yè)務(wù)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

　　黨委書記蔡永勤就參加集團(tuán)公司調(diào)研會議、公司調(diào)研座談會及“不忘初心，牢記使命”主題教育活動發(fā)表講話，細(xì)致點評了全院工作中存在的問題，并提出了具體要求。

　　蔡永勤表示，全院上半年工作取得了良好的成績，完成全年指標(biāo)近三分之二，感謝一線工作人員的辛勤付出!在上半年取得好成績的基礎(chǔ)上，各部門不要志得意滿、故步自封，積極利用多種方法，諸如第三方勞動力市場，靈活引進(jìn)和利用人才，推動我院各項事業(yè)的全面發(fā)展。

　　蔡永勤強(qiáng)調(diào)，在集團(tuán)公司調(diào)研會議上，我院在匯報工作中存在幾點問題。一是匯報工作未達(dá)到效果，匯報材料未能完整體現(xiàn)蘭煤院的歷史沿革，展現(xiàn)蘭煤院的輝煌成績，呈現(xiàn)蘭煤院的資質(zhì)優(yōu)勢。二是各部門匯報內(nèi)容邊界太清晰，沒有綜合數(shù)據(jù)，僅限于各部門，各人自掃門前雪，缺乏有效溝通和協(xié)作，沒有形成合力。三是要加強(qiáng)材料報送工作的管理，院長辦公室、黨群工作部以及人力資源部要提高認(rèn)識，積極與上級部門接洽，在調(diào)整中、在重新組合中主動匯報和介紹我院歷史沿革和工作成果，展示蘭煤院歷史風(fēng)采和綜合實力，面向集團(tuán)公司和煤投公司做好宣傳，贏得口碑和市場，起碼達(dá)到了解基本情況。

　　蔡永勤要求，2019年下半年，要借在全院開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育活動的東風(fēng)，深入貫徹落實“守初心，擔(dān)使命，找差距，抓落實”的十二字總目標(biāo)，全面推進(jìn)各項工作，尤其是在年度經(jīng)營目標(biāo)的基礎(chǔ)上力爭向億元大關(guān)沖刺，向建院五十周年獻(xiàn)禮!為此，黨委書記蔡永勤對我院黨員干部再次強(qiáng)調(diào)以下四個方面。

　　一是守初心，信念要強(qiáng)。要注重黨性錘煉，要勤于自律，始終保持共產(chǎn)黨人良好形象。要強(qiáng)化政治意識，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，做到思想不含糊、立場不動搖。要保持絕對忠誠，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護(hù)、擁戴、忠誠于以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的絕對權(quán)威。

　　二是擔(dān)使命，政治要強(qiáng)。絕對忠誠是我們黨對黨員的根本政治要求，是做好干部的基本前提。習(xí)近平同志指出：“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”全院黨員干部要始終把政治上忠誠融入血液、浸入骨髓，做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。

　　三是找差距，本領(lǐng)要強(qiáng)。事業(yè)是干出來的，無論是服務(wù)人民、干好工作，還是不忘初心、履行使命，都需要“本領(lǐng)高強(qiáng)”。黨員干部進(jìn)入新時代能否實現(xiàn)新作為，關(guān)鍵就看是否具備過得硬的素質(zhì)和本領(lǐng)。黨員干部要發(fā)揮好模范帶頭作用，就是要在學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)上帶領(lǐng)普通職工，勇于創(chuàng)新、帶頭實干，才能把握新時代，勝任新使命，開拓新局面。

　　四是抓落實，作風(fēng)要硬。全院黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身作則，牢記責(zé)任和使命，以十分過硬的工作作風(fēng)，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，主動發(fā)揮示范帶頭作用，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧的攻堅戰(zhàn)，堅決杜絕工作中存在的形式主義、官僚主義問題，著力整治、抓出成效。

　　(院長辦公室 劉亞軍)